배우자 출산휴가는 며칠이며 유급인가요?

배우자 출산휴가는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 신청하는 휴가로, 법적으로 총 10일의 유급휴가가 보장됩니다.

배우자 출산휴가 급여는 정부에서 얼마나 나오나요?

우선지원대상기업(중소기업) 근로자의 경우 고용보험에서 통상임금 100%(10일분 기준 최대 70만 원 상한)를 지원하며, 통상임금과의 차액은 사업주가 지급합니다.

고용노동부 최신 기준 반영 · 배우자 출산휴가 10일 유급 보장

남성 근로자가 배우자 출산 시 사용할 수 있는 10일간의 유급휴가 급여액과 정부(고용보험) 지원금을 정확히 산출해 드립니다.

1. 근무하시는 회사 유형을 선택해 주세요.

2. 월 통상임금을 입력하세요.(기본급 + 정기수당 등 세전 소득)

원

한글 읽기:300만 원

3. 사용하실 출산휴가 일수를 선택하세요.

#쉬운 말 계산기

[한눈에 보는 핵심 요약 보고서]

평소 받는 월급 3,000,000원 (1일 통상임금 114,833원) 기준 10일 휴가 신청입니다.

정부(고용보험) 지원금 700,000원 + 회사 부담 차액 448,330원으로 분할 지급됩니다.

배우자 출산휴가 동안 받게 되는 총 급여는 1,148,330원 (월급 100% 보장)입니다.

고용보험 지원금 (정부)700,000원1일 최대 70,000원 상한

회사(사업주) 지급액448,330원통상임금 부족 차감분 보장

총 수령 예상 급여 (100%)1,148,330원유급 휴가 10일 통상임금 보장

-1일 통상임금 = (월 통상임금 3,000,000원 / 209시간) × 8시간 = 114,833원로 연산되었습니다.
-남녀고용평등법에 따라 배우자 출산휴가는 총 10일의 유급휴가가 부여되며 분할 사용이 가능합니다.
-우선지원대상기업의 경우 고용보험에서 10일 전체 지원금(1일 70,000원 상한)을 지급하며, 통상임금보다 부족한 차액은 사업주가 무조건 지급해야 합니다.

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